Nos Services

La Faabrick Cherdet a une connaissance technique et pratique unique des formes alternatives d’activité. Les FAA sont notre cœur de métier et notre spécialité. Vous êtes ainsi assurés d’avoir des experts qui connaissent parfaitement vos besoins, celui de vos des utilisateurs et futurs prospects. 

Une équipe de professionnels, parfaitement au fait de l’environnement de ces nouvelles formes d’emploi, nous accompagne (avocats, formateurs en droit social et droit commercial, docteur en droits, project manager, graphistes, développeurs, community manager…), pour offrir une gamme de services la plus complète possible.

La Team Cherdet vous accompagne dans le développement de votre activité

Comment se démarquer ? 

En structurant votre organisation :
Votre principale plus-value : les femmes et les hommes qui composent votre organisation. Un corps social soudé est source de développement économique.

• Amélioration des process organisationnels pour créer un collectif de travail ; 
• Mise en place du CSE et accompagnement dans la gestion de l’instance ;
• Aide à la rédaction d’accord d’entreprise (PEE, PERCO, forfait-jours…).

Retrouvez notre offre et le CV de notre formatrice. 

- L'offre Dialogue Social et FAA

- Clémence Chumiatcher 

En communiquant :
Mise en place d’une stratégie marketing (marketing entrant ou inbound marketing, mise en place d’une stratégie éditoriale, rédaction de contenu qualitatif en langage SEO/ accompagnement en termes de communication, création d’identité visuelle, refonte ou création de site internet) ;

En créant de nouvelles offres :
Etude de faisabilité (économique et juridique) de projets de développement ;
Mise en place et suivi du projet, rédaction des outils et communication autour de sa mise en œuvre, création de supports de formation...

Embaucher différemment et gérer ce nouveau vivier de talent est un enjeu majeur pour de nombreuses entreprises. La Faabrick Cherdet vous accompagne à chaque étape de la gestion de votre personnel externe.

Maîtriser et sécuriser son environnement juridique :
Embaucher des freelances, quel que soit leur statut, n’est pas sans risque juridique, ou même social. Nous sécurisons tout le processus de recrutement, jusqu’à la fin de la prestation.

• Accompagnement dans le choix de la forme d’activité la plus adéquate en fonction de vos besoins et de vos projets ;
• Présentation de la pédagogie du projet au corps social (instances représentatives du personnel, managers …) ;

Comment bien choisir un freelance ? 
Nous vous proposons un plan en plusieurs étapes en fonction du degré d’acculturation de votre entreprise sur le sujet et de vos besoins.

• Découverte des formes alternatives d’activité (journée d’information du personnel concerné management/RH, remise d’outils simples et réutilisables pour connaître l’essentiel sur les FAA…) ;
• Où et comment recruter les bons freelances ? Nous vous aidons à vous y retrouver dans l’offre pléthorique des plateformes grâce à un réseau solide de professionnels sur toute la France.

La gestion des freelances au quotidien, quel enjeu ? 
Réussir l’intégration des ressources externes au sein de ses équipes est la clé de collaborations réussies. Enjeu administratif, mais aussi et surtout enjeux humains, une bonne gestion de son collectif de travail au sens large est source d’efficacité et un corolaire de la fidélisation des talents. 

• Formation « Comment gérer le travail avec des freelances ? » (la première en France) pour vous donner les clés pour gérer vos ressources externes ;
• Accompagnement dans la gestion de ces freelances par notre cabinet ;
• Mise en place d’un logiciel de gestion administrative des freelances ;
• Conseils et accompagnement sur la mise en œuvre du logiciel.
   

La Faabrick Cherdet a à cœur d’aider les personnes à réussir leur reconversion professionnelle en utilisant une forme alternative d’activité. Mieux connaître et mieux comprendre son environnement peut permettre de faire des choix plus éclairés. Nous adaptons nos conseils à votre situation !

Accompagnement dans le choix de votre forme alternative d’activité :

• Formation collective d’accompagnement et d’orientation professionnelle : Travailler autrement, un passeport pour un nouvel emploi ? (Formation en cours d’éligibilité au CPF) ;
• Accompagnement personnalisé de la découverte au choix définitif de la forme d’activité qui vous correspond le mieux. Nous vous faisons également profiter de notre réseau de professionnelles de ces secteurs qui sont en adéquation avec vos besoins et nos valeurs.
   

Promotion d’une ou des formes alternatives d’activité, développement stratégique à moyen/long terme, réalisation d’études statistiques, économiques et juridiques de ces dispositifs, la Faabrick Cherdet met à votre disposition son expertise sur ces sujets.

Promotion et développement : se faire connaître, se démarquer, avoir de nouveaux prospects : 

• Mise en place d’une stratégie de communication : marketing éditorial (inbound marketing) ;
• Rédaction d’outils pédagogiques de promotion de vos offres ;
• Identification des besoins d’évolutions législatives et/ou conventionnelles d’un dispositif ;
• Accompagnement à la création d’organisation professionnelle ou syndicale.

Réalisation d’études juridiques, économiques, fiscales, statistiques concernant les formes alternatives d’activité :

• Etude statistique : dresser un panorama chiffré d’une forme alternative d’activité sur toute la France ou sur un territoire donné ;
• Etude économique et juridique : état des lieux de la législation, de son évolution et de son avenir possible.